Quy trình, tuyển dụng: Quy trình tuyển chọn chung gồm có 05 vòng. Các ứng viên phải vượt qua từng vòng tuyển chọn để đi tiếp vòng tiếp theo. Ứng viên xuất sắc nhất là ứng viên có điểm tổng cộng tất cả các vòng cao nhất.
1. Lựa chọn hồ sơ
2. Phỏng vấn vòng 1
3. Vòng thực tế
4. Phỏng vấn vòng 2
5. Nhận việc và Ký hợp đồng làm việc 

1. Lựa chọn hồ sơ
Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét tính phù hợp của các hồ sơ ứng viên so với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Tất cả các ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ được thông báo lịch thi trắc nghiệm muộn nhất trong vòng 05 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ.

2. Phỏng vấn vòng 1:

Đây là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá xem ứng viên có thực sự phú hợp với yêu cầu của công việc cần tuyển hay không.

3. Vòng thực tế:

Thời gian đánh giá thực tế từ 3 đến 7 ngày.

4. Phỏng vấn vòng 2
Thời gian thử việc thường kéo dài từ 1-3 tháng sau đó sẽ được Review lại để ký hợp đồng chính thức.

5. Nhận việc và Ký hợp đồng làm việc 

Ứng viên sẽ được ký hợp đồng chính thức sau khi đạt được các yêu cầu công việc của thời gian tập sự và được hưởng các quyền lợi của công ty.